人員管制符合法規、分群管理職安卡、教育訓練、保險一目瞭然一套系統全權處理

常見問題

1. Q1.

   工地人臉辨識門禁系統可以管理哪些資料？

   可依案場需求管理人員基本資料、人臉辨識資料、進出紀錄、出缺勤統計、勞工保險、職業災害保險、安全衛生教育訓練、職安卡及體檢等資料，協助工地建立人員進場與出勤管理機制。

2. Q2.

   人臉辨識門禁可以檢核職安卡、體檢、教育訓練與資格有效期限嗎？

   可以。可依工地管理需求整合職安卡、教育訓練、體檢、勞工保險與職業災害保險等人員資格資料，並設定相關資格有效期限與可進入日期。人員進場時，可透過人臉辨識確認身分並同步檢核進場資格；若資格逾期或不符合設定條件，可限制進場並留下相關紀錄，協助工地進行人員資格與門禁管理。

3. Q3.

   臺灣職安卡新制上路後，人臉辨識門禁可以協助進場資格管理嗎？

   可以。人臉辨識門禁可依工地管理需求，將人員身分與職安卡、教育訓練及相關資格資料整合管理，並設定資格有效期限與可進入日期。人員進場時，可透過人臉辨識確認身分及進場資格，資格逾期或不符合設定條件時可限制進場，同時保留人員進出與在場紀錄，協助營造工地進行人員資格與門禁管理。實際管理方式仍應依主管機關最新規定及工程需求辦理。

4. Q4.

   可以支援多工地、分包商人員管理嗎？

   可以。可依需求進行多工地同步管理、分包商／外包商人員分類、出缺勤統計、進出紀錄查詢與人員資料管理，協助總公司、工地主任與現場管理端掌握各分包人員進場狀況。

5. Q5.

   可以和 HR 或第三方系統串接嗎？

   可以。可依需求透過 API 串接 HR 人資系統、考勤系統或第三方管理平台，協助企業整合既有的人員與工地管理流程。

6. Q6.

   人臉辨識門禁可以搭配哪些入口設備與驗證功能？

   可依需求搭配三叉閘門機等入口管制設備，並結合額溫偵測、安全帽辨識、活體偵測、黑白名單、陌生人告警及出缺勤統計等功能，協助工地建立入口管制與人員進出管理機制。